IE koristi znanstvene metode za učinkovito korištenje ljudskih, financijskih, materijalnih, informacijskih, vremenskih i drugih resursa upravljanja za pružanje visokokvalitetnih, jeftinih i pravovremenih dobara i usluga potrebnih tržištu, te u isto vrijeme istražuje različite metode za postizanje koristi ljudima koji se bave ovim poslovima. Dođite do zadovoljstva i sreće. IE industrijsko inženjerstvo je znanstvena metoda za poboljšanje učinkovitosti, troškova i kvalitete. To je planiranje, dizajn, upravljanje, poboljšanje i inovacija ljudi, materijala, opreme, energije i stanovanja, kako bi se smanjili troškovi i poboljšala kvaliteta i učinkovitost.
New Debao se uvijek fokusirao na poboljšanje proizvodne učinkovitosti kroz IE poboljšanja i inovacijske aktivnosti. Nakon sastanka za promociju poboljšanja IE-a 1. ožujka, 14. travnja otvorili smo prvu mjesečnu dodjelu prijedloga poboljšanja. Ovaj put razni su odjeli podnijeli ukupno 20 prijedloga poboljšanja, a 15 ih je prošlo pregled. Popis dobitnika je sljedeći:
Kralj mjesečnih bodova je Chen Qiang, direktor Intelligent Manufacturing Center. Njegovo poboljšanje ruši tradiciju, ima tehnološke inovacije, smanjuje troškove za 66 posto i poboljšava iskorištenost opreme za 219 posto u usporedbi s istim razdobljem prošle godine. Pionir akumulativne točke je Gao Fuyang, voditelj odjela za obradu kalupa. On duboko razmišlja u svom radu i izvlači zaključke iz drugih slučajeva, te poduzima praktične radnje za ciklus obrade kalupa, iskorištavanje materijala i poboljšanje kvalitete.
Odjel inženjeringa IE dat će različite razine bonusa poboljšanja onima koji aktivno sudjeluju i osvoje nagrade u skladu s "Propisima upravljanja poboljšanjima IE" i skupljaju bodove za sve. Duh IE je slijediti inovacije, težiti učinkovitosti, nikada ne biti zadovoljan statusom quo i nikada se ne prestati poboljšavati. Aktivnosti poboljšanja IE zahtijevaju od svakog zaposlenika aktivno sudjelovanje i nastavak.
Poboljšanje IE kontinuirani je ciklus. Nemoguće je postići najbolje rezultate jednim poboljšanjem. To je beskrajni proces poboljšanja koji nikada ne zadovoljava status quo. Nadam se da će svaki zaposlenik New Debaoa pronaći probleme u svom radu, iznijeti više prijedloga za poboljšanje, poboljšati samoučinkovitost, ostvariti vrijednost rada i zajednički stvoriti svijetlu budućnost za New Debao.